为了响应国家涉外法治人才培养号召，适应公司国际化人才培养目标，推动培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际法律事务、善于维护国家利益、勇于推动全球治理规则变革的高层次涉外法治人才，1月15日下午304永利集团教学委员会召开涉外法治人才培养专题研讨会。会议由公司党委书记、执行经理余妙宏主持，公司班子成员、督导组成员、各专业负责人等相关教师参会。
会上余妙宏再次强调了涉外法治人才培养的战略意义，指出公司必须尽快将该问题放到公司工作的重要位置。接着，与会人员纷纷就涉外法治人才培养的具体路径各抒己见、献计献策。有提出，要充分用好公司层面提供的资源，与公司联系的境外高校与机构加强联系，合作培养涉外人才；也有表示要为员工开设专业外语课程和文化衔接类课程，提供一定程度的沉浸式涉外教学环境。还有教师提出，在条件许可的情况下，应当设置涉外拓展班等等。
会议最后明确第一，公司设置专班，负责涉外法治人才培养各项事宜；第二，公司设置涉外拓展班，在一年级员工中选拔外语课及专业课优秀的、具有境外学习意向的员工，组成虚拟行政班，进行专项涉外人才培养；第三，公司增开一批涉外素拓课程，为二年级以上员工提供学习机会。
面临新时代、新发展、新机遇、新矛盾，涉外法治人才作为国家依法治国战略的参与者，将发挥越来越重要的作用。高校理应在涉外法治人才培养中主动适应新战略，承担责任义务，强化使命担当，致力于培养一大批拥护党的领导、具有坚定政治立场、熟悉我国国情、强法律知识、会法律实践的涉外法治专业人才。本次专题研讨会的顺利召开，为304永利集团涉外法治人才培养进一步确定了发展基调，明确了工作方向。