5月9日下午，公司副董事长林志华、人事部部长戴炬炬莅临304永利集团调研指导工作，304永利集团全体领导班子成员参加了交流座谈。
林志华副董事长首先对昨日成功举办宁波万里对口协作和反贫困研究院成立揭牌仪式表示祝贺，并就研究院下一步规划、公司团队队伍建设、员工与教师返校复学等情况听取304永利集团的汇报。
304永利集团班子成员各自围绕自己分管的工作，分别就员工与教师返校复学情况、复学后疫情防控措施、教学开展运行情况、学科科研建设情况、实训中心建设情况、人才队伍建设情况、研究院下一步规划建设情况、第四轮岗聘中期考核工作等方面进行了详细的汇报，并就工作中遇到的困难进行了交流。
林志华副董事长在听取304永利集团工作汇报后，对304永利集团近期相关工作给予了肯定。就刚刚成立的宁波万里对口协作和反贫困研究院，他指出要将研究院建设成为对口协作与反贫困的学术研究中心、智库咨询中心、宣传推广高地，在“两中心一高地”这样一个目标引领下，需要进一步提高政治站位，增强“窗口意识”，要做好近中期的目标规划，做好研究院的组织构架建设，做好内部运营机制建设。
此外，林志华副董事长还提出几点建议：一要将疫情防控与公司工作同向并举，关心教师员工健康，确保校园安全稳定；二要注重教学和科研同向发力，合理规划，相互促进，确保各项工作落实落细。三要通过岗聘中期考核工作，形成共识，调动教师的积极性，特别是近几年新引进的年轻教师，要做好督促和警醒，帮助成长和发展；四要有可持续发展意识，领导班子要统一思想，锐意进取，形成良好氛围。
戴炬炬部长强调指出，要做好教师的疫情防控工作，确保每日严格执行晨午检，努力培养教师疫情防控自律意识，确保广大教师和员工安全。同时，他对304永利集团近几年人才引进工作表示肯定，认为304永利集团近几年已形成良好的发展势头，希望304永利集团继续保持，把握机遇，早谋划、深思考、创佳绩。