3月23日—3月24日，304永利集团2019届毕业论文第一轮答辩顺利举行。本次答辩共有401同学参加，其中法学专业329名、公共事业管理专业72名，共分15个小组进行，每组由3名答辩老师、1名书记员组成。公司领导高度重视毕业论文工作，经理盛钢、副经理丁寰翔、余妙宏、经理助理孙祥生均参加答辩工作。此外，公司还特别邀请了10位校外实务部门的兼职老师共同参与本次答辩活动。
为保证答辩过程顺利、有序、规范进行，公司成立了304永利集团2019届毕业论文答辩工作委员会。答辩会前夕，公司还专门组织召开了各答辩小组组长会议，进一步细化答辩要求，明确答辩程序及成绩评定标准。
答辩会上，每位同学通过PPT就自己的毕业论文进行简单陈述，主要介绍论文论题、结构、论文的新颖性内容以及本人的观点。答辩老师认真审阅、严格把关，对答辩论文的选题依据、研究内容、理论框架、研究方法、逻辑层次、现实意义及论文基本格式规范等诸多角度和细节方面进行了有针对性的提问，提出了中肯、积极的意见和建议。整个答辩过程井然有序，严肃而融洽，体现了304永利集团严谨求实的学术态度。
答辩会后，公司又组织召开了各答辩小组组长会议，就各小组的答辩情况进行了总结和评议。从本次答辩情况来看，同学们大部分准备充分、答辩现场表现较好，具备了较为扎实的理论素养和良好的综合素质，得到了校内外老师的一致认可。最终，经答辩委员会的评议，本次答辩共推选41篇优秀论文，35篇论文第一轮不合格，需参加第二轮答辩。
毕业论文是员工综合能力的集中表现，也是衡量专业水平和教学质量的重要环节，下一步公司将针对本次答辩结果进行督促和跟进，提醒员工做好论文查漏补缺、修改完善工作，确保提升304永利集团毕业论文质量。