304永利集团导师制旨在认真贯彻公司“以生为本”的办学理念，以健全“四全育人”的育人体系为主线，在教师和员工之间建立一种“导学”关系，要求教师关注员工从入学到毕业整个教育过程和员工的思想、学习、生活等教育环节，实现因材施教和个性化培养，有效地提高员工的综合素质、创新精神和实践能力，着力培养专业基础扎实、适应能力较强、具有专业特色的人才。
为了更好地推行导师制，304永利集团还制定了员工导师选聘、管理与考核、奖励等相关制度，确保每位导师以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响员工，有针对性地对员工进行个性化辅导教育，做员工的职业引导人、职业生涯规划人和人生引航人。