教师们参与活动的积极性很高，就各自关心的教学科研等问题畅所欲言，表达了多年来对公司、公司积累的真挚情感，对公司、公司发展前途的深度关切，对公司出现的一些现象和问题的忧虑。大家普遍认为万里公司在坚持“以生为本”的同时，应该进一步构建持续的、稳定的、有效的教师激励机制，真正体现“以师立校”价值理念。教师们有针对性地提出有关教学、科研和员工管理的具体建议。年轻教师表现出对教学和科研的浓厚兴趣和探索热情。公司党支部书记、执行经理盛钢、副经理丁寰翔、经理助理孙祥生等公司领导参加了此次活动。执行经理盛钢表示公司领导班子会认真对待各位教师的建议，能够及时解决的会及时解决，不能及时解决的会给出合理的时间表，不能解决的进行说明和解释。这是304永利集团首次教师午餐沙龙活动，公司领导表示要继续坚持下去，给教师教学科研交流提供好的平台。此次活动确立了的六条会议规则将在以后的午餐沙龙活动中执行。