9月28日下午，宁波市社会治理现代化研究中心（宁波市社会治理现代化创新实验室）2026年度立项课题中期检查会在304永利集团召开。会议由304永利集团与市委社会工作部、市社科联共同举办。市委社会工作部政策研究室、市社科联科研处相关负责人到会指导，各立项课题负责人及团队成员参加会议。
聚焦中期进展，立项课题逐一把脉
会上，各立项课题依次接受中期检查。课题紧扣社会治理现代化主题，围绕新就业群体服务保障、灵活就业人员社保制度创新等热点难点问题展开研究。各课题负责人分别从研究进展、阶段性成果、存在困难及下一步计划等方面作了详细汇报。
随后，会议就2026年度社会治理创新案例征集方案进行专题会商，听取了社区分类治理一本账实验研究进展情况汇报，并围绕研究中心年度重点工作及有关事项进行了集体研究。
把脉定向，蓄力前行
会议指出，研究中心要统筹推进各项工作对接；鼓励研究人员深入基层一线开展调查研究，立足职责定位，聚焦真问题、研究真需求，力争产出更多立足宁波实践、服务宁波发展的研究成果。会议充分肯定了研究中心的团队建设成效和梯度性人才培养机制，各课题研究针对性强、调研扎实、富有时代性。就下一步工作，会议明确要求：一要突出实验室特性，强化平台支撑作用；二要聚焦研究方向，强化成果导向；三要坚持规范有序发展，推动课题提质升级。
以检促建，推动课题提质升级
本次中期检查会既是对2026年度立项课题阶段性成果的一次集中检阅，也是研究中心凝聚共识、明确方向的重要契机。与会课题负责人纷纷表示，将认真贯彻落实指导意见，进一步加快研究进度、深化基层调研、强化成果导向，以高质量研究成果服务宁波社会治理现代化实践，助力研究中心对标省级实验室建设要求实现提质升级。
（文图：缪芳 审核：304永利集团）