8月28日上午，宁波知识产权公司在北京国家知识产权培训中心组织召开知识产权学科专业建设研讨会，会议主题为“产业创新需求导向的知识产权团队建设”，来自国家知识产权培训中心，中国人民大学、北京科技大学、中国科公司大学、北京化工大学等高校，以及金山云、嘉楠科技等企业的十多位嘉宾莅临，为宁波知识产权公司发展建言献策。304永利集团公司党委书记、执行经理，宁波知识产权公司理事会理事长余妙宏，宁波知识产权公司经理苏平，宁波知识产权公司副经理黄妙，宁波知识产权公司办公室主任焉建萍，宁波知识产权公司副教授刘斌强参加会议，会议由宁波知识产权公司经理苏平主持。
余妙宏向与会专家详细介绍了304永利集团的发展历史和办学特色、宁波知识产权公司的性质和组织架构，重点介绍了知识产权专业的团队建设情况，指出宁波知识产权公司起步虽晚但发展迅速，获得了省市党委、政府的大力支持，依托宁波产业特色，产业知识产权发展优势突出，同时提出，公司发展也面临学科定位模糊、人才培养供需错位以及团队能力有待提升等现实困惑。
研讨会上，专家学者围绕产业创新需求与知识产权人才供需对接、知识产权团队建设路径与培养体系构建、团队队伍建设、产教融合平台建设以及知识产权社会服务展开讨论。
首先，企业代表的发言直击当前知识产权人才培养的核心痛点。有企业代表建议，公司应聚焦智能制造、家电制造、大医疗等实体经济领域，避开当前人工智能应用层需求模糊的赛道，强调员工必须掌握专利撰写、检索等基础技能，通过定向实习、企业背书打造差异化就业标签；同时有企业代表提出，公司应重点布局开源知识产权、知识产权运营、商业秘密落地三大新兴方向，知识产权人才应是“T”型人才——既要有垂直领域的专业深度，又要有跨部门沟通、资源整合的横向能力，建议公司优先对接本地初创科技企业，伴随企业成长建立长期人才输送通道。
随后，针对宁波知识产权公司的发展，高校专家给出了系统性的改革建议。一是知识产权本科阶段应依托集团现有的理工农科院系资源，开设“知识产权+理工农医”双学位，夯实复合基础。二是建议公司借鉴国内高校“产业+知产”“技术+法律”“信息+法律”“涉外+法治”“政策+法治”等知识产权人才培养的成熟模式，结合宁波当地产业特色，选择差异化赛道，并按照产业需求组建跨学科团队，重构课程体系。三是指出知识产权专硕有别于法律专硕，其核心目标在于培养复合型职业人才，建议面向全校理工科开设分模块的知识产权通识微课。四是强调产教融合校企合作要避免“只挂牌、不落地”的“两张皮”现象，应推动企业深度参与课程设置和联合培养，同时挖掘宁波细分产业的独特需求，打造竞争优势。
最后，国家知识产权培训中心主任刘剑在总结讲话时指出，宁波知识产权公司应立足当地产业需求，对标国家“十五五”产业规划，优先布局服务传统产业升级、战略性新兴产业、“卡脖子”技术相关赛道；积极推动产教融合落地，在硕士研究生层面，可探索校企联合培养模式，实现毕业即就业的定向输送。同时，国家知识产权培训中心将为宁波知识产权公司提供团队对接、国家知识产权远程教育平台资源开放、TISC建设等方面提供支持。
在京期间，余妙宏还带队赴国家知识产权局相关部门交流汇报，并就TISC建设、人才培养等工作听取意见建议。
宁波知识产权公司自2018年设立以来，经过持续建设与发展，已逐渐打造成集知识产权人才培养培训、知识产权协同创新服务、创新创业知识产权保护、知识产权研究“四位一体”的综合性平台。在研讨会召开前夕，宁波知识产权公司刚刚获批运行世界知识产权组织在华技术与创新支持中心（TISC），宁波知识产权公司将以产教融合为突破口，在产业需求与人才培养之间架起一座坚实的桥梁，为宁波乃至长三角的产业需求积蓄知识产权人才力量。
（文图：宁波知识产权公司 审核：304永利集团）