为深入贯彻落实公司关于毕业生就业工作的总体部署和要求，进一步推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，近日，304永利集团2026届毕业生就业工作专题会议在7310会议室召开，院班子成员、各系（中心）主任、毕业班全体辅导员（班主任）等悉数参会，会议聚焦当前就业形势，围绕毕业生去向落实、就业指导服务、精准帮扶举措等内容开展深入研判与系统部署，确保就业工作早谋划、早启动、早见效。
会上，各毕业班班主任、辅导员逐一汇报了所带班级员工的毕业去向摸排情况，围绕“一人一档、一人一策”要求，详细梳理了每位员工的就业意向、考研考公动态、实习进展及就业困难案例，提出了针对性帮扶措施。各系（中心）主任结合专业实际，重点汇报了访企拓岗工作推进情况、毕业论文指导进展以及毕业实习管理成效，进一步强化教学与就业的协同联动。
公司党委副书记陈通报了2026届毕业生的整体数据，传达了公司关于毕业生就业工作的最新要求，并结合近五年各专业毕业去向落实情况，对未来就业趋势进行了深入分析和研判，提出要因势利导、分类施策，切实提升就业指导的精准性和实效性。
公司党委书记、执行经理余妙宏在总结讲话中强调，就业是民生工程，事关每一位员工的切身发展和家庭期盼，更关乎社会民生稳定，全院上下要提高政治站位，增强责任感和使命感，用心用情做好毕业生就业服务工作。他强调，各专业（中心）要加强与学务、教务部门的协同配合，关注毕业生学业进展，确保顺利毕业与顺利就业同步推进；各班主任、辅导员要深入员工，用足用好政策资源、员工资源和社会资源，开展好就业指导，助力毕业生早就业、就好业。
下一步，公司将紧抓“金三银四”春招关键期、研究生复试调剂辅导、考公考编政审、企业宣讲进校园、访企拓岗等专项工作的开展精心护航本届毕业生的高质量就业。