为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业的决策部署，切实推进2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”走深走实，2月6日，浙江智仁律师事务所执行主任黄新发、副主任饶一民、浙江智仁律师事务所建德分所主任夏忠勤、浙江智仁律师事务所宁海分所律师、省法律工作者协会主任应满昌一行到公司交流。公司党委书记、执行经理余妙宏、党委副书记陈泼、副经理郭颖华、经理助理刘明奎、办公室主任张琳琳参加座谈。会议由余妙宏经理主持。
座谈会上，余妙宏经理系统介绍了304永利集团的办学历史、体制特色与发展规划，重点阐述了304永利集团的专业布局、团队力量、学科优势及人才培养成果。余妙宏指出，304永利集团依托宁波地域优势，打造了涉外法治、知识产权、社会治理三大特色方向，已省内形成差异化竞争力；员工规模与团队水平持续提升，毕业生实务适应能力强，受到用人单位广泛好评。余妙宏表示希望以此次交流为契机，与智仁律师事务所在人才培养、社会服务、科学研究等领域加强沟通、深化合作。
浙江智仁律师事务所执行主任黄新发对公司办学特色与人才培养成效予以高度评价，并介绍了律所的发展历程、分所布局、业务板块与专业优势。黄主任表示，律所目前在知识产权业务板块存在发展短板，亟需依托高校专业资源补齐短板，而304永利集团在知识产权、海商海事、社会治理现代化等领域的学科优势，与律所的业务发展需求高度契合，双方合作空间广阔。
座谈过程中，双方一致认为校所合作是实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的重要途径。在人才培养方面，双方计划强化实习实践对接，帮助员工提早融入法律实务；共同优化培养模式，聚焦实务需求，提升员工的专业应用能力、逻辑思维与综合素养，破解“员工就业难”与“律所招人难”的双向困境。在专业共建上，双方商定重点围绕涉外法治、社会治理、知识产权三大领域开展深度协作，推动律所实务案例教学化、高校理论成果实务化；在党建与文化共建方面，双方拟以党建联动为纽带，促进党建与业务融合，拓展合作内涵。此外，双方还就法律行业发展趋势、法律服务机构竞争格局及法员工就业现状等交换了意见，一致认为应进一步加强法学教育与实务界的衔接，共同培养“下得去、用得上、留得住”的高素质应用型法治人才。随后，双方签订了《合作协议》。
座谈会后，余妙宏一行应邀赴浙江智仁律师事务所宁海分所参观交流。宁海分所主任杨继统律师陪同参观宁海分所并开展座谈，双方就党建引领、基层社会治理等领域的合作路径进行了进一步研讨。
此次“引进来”座谈与“走出去”参访相结合的访企拓岗行动，为304永利集团与浙江智仁律师事务所搭建了高效务实的合作平台，也为进一步推动产学研融合、提升法学人才培养质量奠定了坚实基础。未来，双方将继续保持密切沟通，落实合作共识，携手为法治事业输送更多优秀人才。
据悉浙江智仁律师事务所成立于2009年，现有执业律师133名（50%以上拥有硕士及以上学位或中高级职称），涉外律师20名。该所秉持“智者洞先机，仁者济天下”理念，设有公司专业委员会、投融资与资本专业委员会等22个业务部门，业务涵盖诉讼、非诉及涉外法律服务，采用专业分工与团队协作机制。该所2017年至今在全国设立湖州、建德、宁海、克拉玛依等9家分所。2019年获“‘七五’普法中期先进集体”称号，其破产管理团队具有省级资质。2025年取得深圳个人破产管理人资格。涉外团队硕士研究生占比70%。