为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业的决策部署，扎实推进2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”，2月3日下午，董事长林志华率队赴宁波知识产权保护中心（宁波知识产权大厦）开展“访企拓岗”专项调研。双方围绕人才供需对接、产教深度融合、科研协同创新等议题进行了深入交流，并现场签署战略合作框架协议。304永利集团、人才招聘处及宁波知识产权公司相关负责人陪同调研。
在宁波知识产权保护中心主任陈超的陪同下，林志华董事长一行实地参观了宁波知识产权综合体。调研团队先后走访了市中级人民法院知识产权法庭、市人民检察院知识产权办公室、知识产权快速维权部等十余个核心职能窗口。通过观看专题宣传片与实地考察，林董事长一行深入了解了中心“全覆盖、全链条、一体化”的综合服务机制及工作成效。这不仅为公司优化知识产权专业人才培养方案提供了鲜活的“地方样本”，更为毕业生挖掘了高质量的就业岗位与实习实践机会。
在随后的座谈会上，陈超主任详细介绍了中心的发展规划，并就人才输送链贯通、产科教融合优势互补等方面提出了科学展望。
林志华董事长在听取陈超主任的介绍后，对宁波知识产权保护中心高效的运转机制与卓越的服务成效给予了高度评价。林志华指出，“访企拓岗”不仅是稳就业、促就业的民生工程，更是教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的战略工程。他强调，宁波知识产权公司与宁波知识产权保护中心作为服务国家战略的“双子星”，肩负着共同的使命与责任，双方同为TISC（国家级技术与创新支持中心）建设单位，虽在“科学理论研究”与“地方社会服务”上各有侧重，但目标一致。应自觉提高政治站位，将校地合作融入教育强省与知识产权强市建设的大局中。要打破校园与社会的“围墙”，依托中心“校地行企”四维联动的合作模式，将实务资源转化为教学资源。通过“订单式”培养、双师型团队共建，培养出真正“下得去、用得上、留得住”的高素质应用型法治与知产人才。最后，林志华期待双方在知识产权成果转化、团队互聘互鉴等方面实现资源共享，构建“资源共享、优势互补、协同创新”的长效机制，共同为区域经济高质量发展提供智力支撑。
会议最后，宁波知识产权公司与宁波知识产权保护中心正式签署战略合作框架协议。此次签约标志着双方合作迈入了制度化、规范化的新阶段。
此次专项行动，既是一次护航毕业生就业创业的“暖心服务”，更是一次拓展社会资源、搭建育人平台的关键举措。公司将以此次签约为契机，持续深化校地合作，以高质量的人才供给推动公司事业与区域经济的同频共振。
（文图：何路旦 审核：304永利集团）