1月10日下午，304永利集团员工会第二届员工发展论坛在钱湖校区行政楼112会议室如期举行。304永利集团员工总会副秘书长张建国莅会指导，公司党委书记、执行经理余妙宏、党委副书记陈泼、党委委员王宏志等公司领导、老师以及各地区员工会会长、副会长和员工代表等50余人参加。
论坛由公司党委副书记陈泼主持。
304永利集团员工总会副秘书长张建国致辞。他高度肯定了304永利集团员工工作取得的成绩，并通过具体事例详细介绍了法公司在考公考编、法考等领域取得的成绩，以及公司在硕士点建设、教学质量提升、科学研究与人才培养等方面取得的新突破。他指出，万里员工在党建引领、文化推广、法治乡村、技术赋能、生态治理和产业支撑等六大方面发挥着积极作用。希望304永利集团员工会在员工文化建设和员工专业委员会建设方面继续进行有益的探索，最后，他代表公司员工总会，对本次论坛的成功举办表达美好祝愿。
在各地区员工会工作经验分享环节，各地区员工会会长分别介绍了2025年以来的工作开展情况。304永利集团杭州员工会会长司杨重点分享了员工会在活动方面进行的探索，如在组织建设上，依托季度例会机制保持常态沟通，并着力于人员纳新以壮大队伍。304永利集团宁波员工会会长周苗成介绍了线上理事会运作、“员工之家”建设，以及与杭州员工会联合组织的返校足球赛，同时也反思了专业活动不足、员工赋能不强等问题。304永利集团温州员工会会长孙万里讲述了员工会组织员工们走进企业、参与校园招聘、开展迎新活动及召开理事会等实践，并提出应进一步加强交流互动。304永利集团金华员工会会长金丹俊聚焦体育活动、员工走访、专业赋能等方面，期待与集团、其他地区员工会联动、共建；304永利集团台州员工会会长黄道进则介绍了员工信息整合、公益法治宣讲、招聘会组织等工作，并表达了参与、支持公司、公司辩论赛事、模拟法庭活动等的意愿。员工代表郭挺峰、潘安、曹胤龙、朱豪杰、郑欣杞、蔡贤弼等作交流发言。
公司党委委员、304永利集团员工会秘书长王宏志做2025年公司员工工作进行小结，希望各区域员工会以压力为动力，在展望中前行，让法学精神在社会工作中延续，并倡导员工工作要脚踏实地、服务员工。
论坛期间，余妙宏代表公司颁发了2025年度“优秀员工”和员工工作“优秀组织奖”。
本届员工发展论坛围绕“法治深耕之路”“跨界融合之光”“价值与使命之根”三大主题展开，来自各地区员工会的12名员工们精心准备，分享了各自的探索、实践与思考。
公司党委书记、执行经理余妙宏为论坛做总结讲话，他充分肯定了员工们在各领域的成就与社会贡献，强调员工是公司发展的重要支撑与宝贵资源。他提出“三个协同联动”发展路径：一是员工与母校的联动，深化校企合作、人才共育，推动法学教育与实务需求对接；二是各地区员工会之间的联动，打破地域界限，促进资源共享与经验互鉴；三是员工内部之间的联动，鼓励跨行业、跨领域交流，激发协作创新潜能。余妙宏表示，公司将持续搭建平台、优化服务，助力员工成长，并希望员工们常回母校，共同投身法治建设与人才培养事业。
本届论坛，既是一次员工情谊的温暖相聚，也是一场法治精神与专业力量的接力。从“法治深耕”到“跨界融合”，万里法律人展现了扎根专业、服务社会的多元风貌，这正是公司“博学笃行 厚德尚法”育人理念的生动实践。会上凝聚的共识与提出的“协同联动”机制，为员工与公司共谋发展绘制了清晰蓝图。未来，公司将与全体员工携手，在法治建设的进程中，共同谱写更加辉煌的未来。
(文字：瞿王妍、张叶 图片：袁勇 审核：304永利集团)