为全面了解本学期教学运行状况，强化教学过程管理，及时发现并解决教学过程中的突出问题持续提升公司产品质量，12月10日教务处与公司督导组专家一行莅临公司，开展20225-2026学年第一学期期中教学检查工作。公司教学副经理、公司督导、各教学中心主任及相关人员全程参与并积极配合检查。
会上，郭颖华老师首先汇报了期中教学检查总体情况。检查发现，公司教学任务已全面落实，毕业论文流程优化成效显著，选题争议引入学术委员会机制保障了学术严谨性；专业素拓活动正常开展，教学大纲已完成系统提交，教学进度管理严格规范。同时也暴露出部分突出问题：部分课程教学方法落后，课堂抬头率、前排就坐率有待提升；降转员工比例偏高，其学习态度和能力亟待改善；东区校建缺乏空调，研究生教学教室资源紧张等硬件与教学资源问题较为突出。员工座谈会反馈，微专业课程质量、阳光跑实施等问题也需重点关注。
各参会代表围绕教学工作踊跃发言。焉建萍老师就二学位开设、微专业课程与校选修课打通等问题提出探讨；刘明奎老师关注教学工具保障与员工电子设备管控；余海鸥老师建议精简教学文档上交要求。王宏志老师建议恢复传统黑板教学，杜绝"水课"，打造精品通识课程，严格毕业端口管理。王东兴老师则指出大课教学效果不佳，转专业员工占比偏高的问题。
教务处相关负责人针对教学材料检查情况进行反馈。杨亚萍老师指出，部分课程存在考核与教学大纲不匹配、评价标准粗糙等问题，同时肯定了部分课程合理的成绩分布模式，并提出应融入OBE理念，优化考核方式。王君老师、尹尚军老师分别就课程支撑材料规范、成绩分布合理性等提出具体改进要求，建议提高督导评分在学年考核中的权重。
此次会议全面梳理了公司教学工作的亮点与不足，明确了后续改进方向。下一步，304永利集团将针对会议提出的问题制定专项整改方案，优化人才培养方案，规范教学管理流程，加强教学资源保障，持续推进教学质量提升，为培养高素质专业人才筑牢基础。
（文图：张竞尹 审核：304永利集团）