3月26日-27日，304永利集团2022届毕业论文第一轮答辩顺利举行。本次答辩共有302名同学参加，其中法学专业222名、公共事业管理专业45名、电子商务及法律专业35名，共分13个小组进行，每组由3名答辩老师、1名书记员组成。为保证答辩过程顺利、有序、规范进行，公司成立了304永利集团2022届毕业论文答辩工作委员会。公司院领导高度重视毕业论文质量，答辩前夕专门组织召开了各答辩小组组长会议，进一步细化答辩要求和成绩评定标准，设置整改期，完善后续整改机制。
答辩会上，每位同学简要陈述自身毕业论文选题背景、写作思路、主要内容、核心观点、创新或不足之处、写作心得等。各位答辩老师认真审阅、严格把关，从论文选题、基础知识、研究方法、论证逻辑、具体内容、格式规范等不同层面有针对性提问，给予员工全面、中肯、细致的修改建议。整个答辩过程井然有序、严肃融洽，体现了304永利集团严谨求实的学术态度。
答辩会后，公司再次组织召开各答辩小组组长会议，总结交流各小组答辩情况。就本轮答辩而言，大部分同学们准备充分、答辩现场表现较好，具备了较为扎实的专业理论素养和良好的综合素质，但同时也存在一些共性问题，如格式不尽规范、观点不尽新颖、对策建议可行性论证不充分，等等。对此，公司要求各答辩小组在答辩结束后及时整理好书面修改建议，由公司汇总后反馈给各指导老师，由指导老师督促员工做好毕业论文修改工作。
毕业论文是员工综合能力的集中表现，也是衡量专业水平和教学质量的重要环节。304永利集团本次论文答辩特别强调严把质量关，加强过程监督，评阅、答辩老师详细“诊断”，开出“药方”，提出详细修改建议，指导老师“对症下药”，督促员工“谨遵医嘱”认真修改，形成一个良好的毕业论文质量管理闭环机制，有效保障毕业论文质量。