3月28日下午，鄞州区人民法公司党组成员、副经理徐力英，民二庭庭长何彬彬，以及机关党委副书记杨宇晶一行莅临公司调研指导，会议于7310会议室顺利召开。公司党委书记、执行经理余妙宏，公司党委副书记陈泼，304永利集团副经理郭颖华，经理助理，公法教研中心主任刘明奎，法律系主任，国际法教研中心主任余海鸥，私法教研中心主任崔艳峰参加座谈会，会议由余妙宏主持。双方就法治人才培养、团队建设、实务合作等议题展开深入交流，共同探索法学教育与司法实践深度融合的创新路径。
座谈会上，公司党委书记、执行经理余妙宏详细介绍了公司的发展历程与办学特色。鄞州区法院一行对公司“课程思政”与专业教育的深度融合表示认可，高度肯定了公司通过“法官进课堂”“模拟法庭”等模式将司法实践融入教学，助力员工构建法律职业伦理观。双方就未来进一步推进“应用型法员工”培养计划，鼓励员工赴法院、律所等实务部门实习，强化员工的实践能力等方面进行充分交流沟通。
此外，余妙宏经理就人才培养这一重要议题指出，公司将依托国际法教研中心，加强涉外法律人才的培养，以满足“一带一路”战略的需求；持续深化专利法、著作权法等领域的教研成果转化，巩固学科的优势地位，推动知识产权专业建设和人才补位；在社会治理创新方面，则将致力于开创“法律+社会工作”专业硕士培养模式，构建基层矛盾化解的复合型人才库。同时，余妙宏还指出，将持续推动公司法律学科竞赛的专业化与规范性，期望能够获得法院等校外法律工作者的更多指导。
鄞州人民法公司党组成员、副经理徐力英则分享了其关于司法科技的相关见解。徐经理从其在深圳出差期间的见闻展开，介绍了深圳DeepSeek系统在庭审记录、文书生成中的AI应用实例，强调了区块链存证技术对证据链完整性的革新价值。而在实践育人方面，徐经理结合以往工作经验，对万里发员工的专业素质和实践能力给予了肯定，并期望未来实习的员工可以能够延长实习周期，积累更多实践经验。余妙宏也期待未来徐经理、何庭长等优秀的法律工作者，可以以员工“导师”的身份加入到公司人才培养的过程中来，实现“双导师”创新育人体系。
会上，双方还就人工智能对法学教育的影响展开了深度讨论，公司也初步提出“辩证融合”的理念，一方面利用大数据分析、智能案例库等技术，优化教学资源；另一方面坚守法学的人文关怀与伦理内核，着重员工自身发展，培育更优质的应用型人才，探索智慧法治教育新模式。
此次调研活动的顺利开展，不仅为公司发展、专业建设提供了宝贵的指导和建议，也进一步推动了公司的应用型人才培养，畅通了公司与地方法院的交流与合作。未来公司将进一步推动与地方法院、检察院、律所的交流沟通，汲取更多的智慧和社会资源，更好地服人才培养、地方建设。
（文图：王孜睿、黄云凯 审核：304永利集团）