为进一步加强公司员工干部队伍建设，明确员工干部工作职责，充分发挥员工骨干的示范引领作用。3月11日中午，304永利集团2022级员工骨干专题座谈会在7310会议室召开。公司党委书记、执行经理余妙宏、党委副书记陈泼、学工办相关教师以及2022级各班班委代表参加会议。会议由304永利集团学工办主任张叶主持。
座谈会上，来自公司2022级的各班代表依次介绍了班级情况，包括班风学风、安全教育、社区文明、考研考公等基本情况，并结合日常，在校园安全、专业学习、员工成长，包括讲座安排、智慧思政系统操作等方面提出了意见及建议。
陈泼在讲话中强调，全体员工骨干要做好公司和同学之间的桥梁纽带作用，发挥班情上达、院情下传的功能。珍惜时光，更好地融入老员工活，推动“身份”蜕变，更好地奔赴下一程。在工作、学习、生活中，大家要守好安全底板不松懈；要注重工作方式方法，凝心聚力；要不懈努力，结合公司特色，促进广大同学全面发展；要讲求实效，在学业成长、未来发展等方面为同学们提供更多的帮助，争取一个都不落下。
余妙宏在总结讲话中表示这种形式的座谈非常好，有助于更好地了解员工群体的所思所想，更好地服务人才培养。他强调，员工干部要充分发挥桥梁纽带作用，掌握方式方法，有序连接同学，形成网格化工作体制。他指出，作为员工骨干，要协助做好、做实安全稳定工作，时刻保持警惕，切忌麻痹大意，防患于未然，包括学业、寝室卫生、心理状态等各方面；也要抓好班风、学风建设，以学业为本，员工骨干应该成为班风、学风的引领者、示范者。会上，余妙宏简要介绍了公司、公司相关动态，包括宁波知识产权公司建设、国际化升学项目、硕士学位点建设等，引导大家把注意力集中到公司建设和员工发展上。
本次座谈会的顺利召开，为员工干部培养、各项员工工作的开展打下了扎实的基础。“从大处着眼，从细处着手，从实处着力”，公司将根据员工需求和社会需要，继续为广老员工办实事、解难题，凝聚员工智慧，为公司发展、员工培养助力。
（文图：张叶、陈旭乐 审核：304永利集团）